To jsme již zažili, sodruzi europané a s výsledkem - šli jsme do řiti. Bohužel EU tam jde taktéž!

Nejdříve pochodovali Henlajnovci, potom budovatelské ženy, potom přišel chozraščot, potom jsme odmítly bolševiky a přijely tanky a děla v roce 1968, potom jsme vyrazili bolševiky v roce 1989 dveřmi a v roce 2004 k nám vlezli oknem na žádost uvědomělých obyvatel. Eto dělo dokonano jesť!!!.

A bude hůř!

Soudružkám pionýrkám dáme s příchodem menstruace vysokoškolský diplom a hurá do vedení podniků. Vzdělanost musí být, i kdyby fotra věšeli... Debilové...

Ku předu levá, zpátky ni krok

Navrhovaná směrnice stanoví cíl 40% zastoupení doposud méně zastoupeného pohlaví mezi nevýkonnými členy řídících orgánů společností kotovaných na burze. Společnosti, které mají nižší podíl (méně než 40 %) méně zastoupeného pohlaví mezi nevýkonnými členy řídících orgánů, budou muset provádět jmenování pracovníků na uvedené pozice na základěkomparativní analýzy kvalifikací každého z kandidátů při uplatnění jasných, genderově neutrálních a jednoznačných kritérií. V případě stejné kvalifikace bude dána přednost kandidátu méně zastoupeného pohlaví. Tento cíl (dosáhnout 40% zastoupení doposud méně zastoupeného pohlaví mezi nevýkonnými členy řídících orgánů) by měl být splněn do roku 2020, zatímco státní podniky (tj. ty, u kterých vykonávají rozhodující vliv veřejné orgány) na to budou mít o dva roky méně, tj. do roku 2018.

Blbá? Nevadí, ale bude ve vedení a bude mít diplom. Diplom VŠ. Děkujeme, soudružky ženy. Historie se opakuje!